Обновление кладр 1с зик 7.7

Posted on Posted by Савелий

При вводе документа "Неявки и болезни организаций" одному сотруднику было указано, что он болеет с 16 марта и приступает к работе с 26, так как был сдан закрытый больничный. То же самое можно сделать в окне сообщений. Заполнили справочник Тарифные разряды.

Обновление кладр 1с зик 7.7 сервис проверки и ключи 1с

Настройки консоли администрирования сервера 1с обновление кладр 1с зик 7.7

Следующее окно фиксирует правильность системных настроек обмена и открывает возможность для выполнения синхронизации данных. Будет выполнен анализ данных и нам будет предложено сделать их сопоставление. В Вашем случае, возможно, потребуется проверка и ручное сопоставление, обратите внимание.

Далее выполняем собственно синхронизацию данных с информационной базой 1С: В случае успешных приема — передачи данных будет выдано соответствующее системное сообщение. Теперь ЗУП можно закрыть и проверить синхронизацию в 1С: Проверяем правильность в автоматически созданных документах уже в конфигурации 1С Бухгалтерия. В последующем синхронизацию можно будет проводить используя уже созданные настройки. Стоит отметить, что в 1С: Бухгалтерия существует отдельный механизм обмена данными с зарплатными конфигурациями старших версий.

Так проводится синхронизация данных по зарплате 1С ЗУП 3. Если у Вас появились вопросы по статье или остались нерешенные проблемы обсудить их Вы можете на Форуме 1С Вопросы и ответы. Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Ответы на вопросы Бухгалтерские новости. Ответы на вопросы Компьютерные новости. Загрузка зарплаты и выплат из 1С Зарплата и управление персоналом 8,3. Выгрузка данных из 1С ЗУП 8. Загрузка зарплаты и выплат из 1С Зарплата и управление персоналом 8,3 Как работать с таблицей значений 1С 8.

Кадровый учет в 1С. Как в 1С 8. Как в 1с 8. Закрытие месяца в 1С 8. Отчет по зарплате сотрудников 1С. Человек работает по основному месту работы в организации, а необходимо перевести его на внутреннее совместительство, как правильно это сделать в программе. У человека имеется 2 вида занятости: По основному месту работы человек выходит в отпуск по уходу за ребёнком с По совместительству человек был в отпуске по беременности и родам с Но 2 вышеописанных документа невозможно провести одновременно, так как они заносят движения в регистр "Состояние работников организации" и получается, что с Подскажите, пожалуйста, как корректно отразить данные события в системе, чтобы оба документа провелись.

Подскажите пожалуйста, как поставить организацию по умолчанию в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8? Помогите пожалуйста в решении проблемы, а именно: Сотрудник отработал полдня то есть 4 часа, где это можно отобразить? Если начислить аванс за первую половину месяца, то при полном расчете он не учитывает аванс. Как правильно проводить аванс? Наше предприятие выплачивает единовременную материальную помощь при рождении ребенка, как правильно учесть эту материальную помощь в программе?

При формировании справки 2НДФЛ работнику который проработал с начала года 2 месяца, со стандартными налоговыми вычетами , в строку 4,1 ставит сумму не в руб, а в чем причина? В документе "отражении зарплаты в регламентированном учете" программа не правильно указывает субконто. У нас программа не видит проведенный документ "невыходы и болезни" в меню кадры. Больничный лист еще не закрыт и не предоставлен уже 3месяца, поэтому начисление я провести не могу, а программа при начислении зарплаты ставит сотруднику все дни рабочими.

Как ввести не закрытый больничный, что бы его рассчитать в месяце представления, но что бы этот документ увидела программа и вычла дни болезни из расчета? Подскажите пожалуйста как правильно оформить переходящий отпуск, работник находиться в очередном отпуске с 28,06 по 25,07, при начислении зарплаты он все отпускные кидает в июнь вместе с ндфл, как разбить отпускные чтобы часть была в июне а часть в июле.

Если можно то по подробнее описать эту процедуру. Расходы по налогам и сборам с ФОТ могут отражаться как на статьях затрат, предназначенных для отражения расходов по заработной плате, так и на других статьях затрат. Как можно это реализовать в программе? В документе "Заявление об обмене страхового свидетельства" необходимо указать номер пачки, где проставляется нужная цифра номера пачки? Как правильно оформить работника-иностранца на работу?

На нашем предприятии несколько источников финансирования заработной платы. При начислении зарплаты в зависимости от начисления и подразделения сотрудников,зарплата и налоги отражаются по дебету различных счетов. Как отразить счет дебета при начислении ЕСН, такой же как и при отражении этого начисления,с которого начислен налог. При загрузке адресного классификатора с диска ИТС получается абракадабра.

Регионы на русском языке, а все остальное на тарабарском. Как все перевести на русский язык? В чем может быть ошибка? Первоначальная База 1С не сохранена. Как правильно сделать полный расчет ЗП при увольнении сотрудника из компании, если сотрудник отгулял отпуск на 1 день больше заработанного?

При выгрузке из 1С ЗУП 8 начисленной зарплаты и налогов в 1с Бухгалтерия 8 данные переносятся , но при этом формируется новое предприятие с аналогичным наименованием и данными. В основном предприятии начислений по сч. Причем учет ведется только по одному предприятию, обособленных подразделений нет.

Есть ли возможность при повторном проведении документа "Начисление зарплаты" в "Зарплате и управлении персоналом 8" сохранить ручные исправления? В "Семерке" такая возможность была, появлялся вопрос "вы хотите сохранить ручные исправления? Как ввести такую функцию в "восьмерку"?

Подскажите, пожалуйста, вид расчета оклад по дням применяется на 26,23и 25 счетах. Чтобы верно сформировался документ отражение зарплаты в регламентированном учете, что я должна заполнить в способе отражения? Или можно заполнить только в подразделениях, а в виде расчета не заполнять ничего? Подскажите пожалуйста формирую реестр 2ндфл сумма налога исчисленная ставится а сумма налога удержанная не ставиться подскажите в чем причина? Каким образом в штатном расписании организации указать номер и дату документа?

Можно ли представить структуру организации в виде оргструктуры с разветвленной схемой для печати. Сотрудник идет в отпуск с Как правильно сделать начисление отпускных, почему-то расчет среднего заполняется, а начисления нет. Как правильно начислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на сотрудницу. В организации нет ЕСН. У нас возникли трудности с продолжением больничного листа. Дело в том, что в соответствии с законодательством с , для расчета оплаты больничного используется понятие страхового стажа.

У нас сотрудник, в общем, проработал на предприятии 15 лет, т. Мы на основании уже введенного и рассчитанного больничного, вводим его продолжение. Как сделать этот реквизит активным, чтобы изменить процент оплаты? Как в 1С Зарплата и управление персоналом правильно оформить начисления по договорам подряда?

Причем у нас договора разные - одни оформляются на работников основного производства, другие - могут быть оформлены на работников вспомогательных производств. Последний релиз данной конфигурации учитывает положения Постановления Правительства РФ от 24 декабря г. N, которым был изменен порядок исчисления среднего заработка для оплаты командировок и отпусков. Но у меня никак не получается следующая операция: Я имею ввиду расчет среднего заработка для оплаты отпусков.

Наша организация иногда делает выплаты пенсионерам — бывшим работникам организации. Лето, как известно, пора отпусков. Так вот, у нас возникла проблема с отражением отпускных в бухгалтерском учете. В чем может быть причина? С момента ведения учета у меня уже накопилось несколько вопросов. У нас в организации два вида деятельности: Подскажите, может быть, эта схема не работает в программе? У нас есть работники, которые оформлены на 0,5 ставки и, соответственно, получают половину оклада.

Почему при расчете зарплаты не учитывается, что сотрудник принят не на полную ставку? В приказе о приеме мы указали ставку 0,5 и оклад 10 руб. Регламентированную отчетность заполняем, распечатываем и выгружаем из этой же программы. Все нас устраивает, но есть одно неудобство - при распечатке и выгрузке отчета нужно каждый раз открывать конкретный отчет и выполнять соответствующие действия.

Порой, на это уходит много времени. Планируют ли разработчики оптимизировать описанную ситуацию? Существует ли встроенная в программу процедура проверки показателей отчетности, как в 1С: Я отвечаю за кадровый раздел. У нас несколько фирм. Главный бухгалтер попросила меня сделать выборку по состоянию на конец июля о том, кто работает в конкретном подразделении, в конкретной организации. А я никак не соображу, как мне это сделать. Или оно не предусмотрено в данной программе? Программа зарплата управление персонало8.

Подскажите пожалуйста как произвести настройку в учетной политике по персоналу организаций - Пpи нaчиcлeнии HДФЛ пpинимaть иcчиcлeнный нaлoг к учeту кaк удepжaнный. Подскажите пожалуйста хотела посчитать зарплату на январь года а программа не рассчитывает ЕСН, хотя вроде все заполнено верно, если пересчитываю за декабрь года то все нормально В чем может быть проблема? Кстати в 1С Бух 8 то же самое. У нас возникла необходимость изменить план счетов, с 25 на С 23 на Где я должна сделать изменения?

Но при формировании док. Подскажите, пожалуйста,что я сделала не верно или причина не в изменении счетов. Изменить счета это необходимость. При начислении отпуска, переходящего на год, количество дней отпуска программа рассчитывает в рабочих днях, а не в календарных. Пытаюсь начислить отпуск, переходящий с декабря на январь Программа отлично справляется с годом, но часть отпуска,которая переходит на не рассчитывается.

Производственный календарь на заполнен. Я хотела бы узнать о налогообложение НДФЛ доходов иностранных граждан. Какие документы мне нужно предоставить? Работник работал по совместительству с Ему выплачивается компенсация при увольнении. Подскажите пожалуйста, должна ли входить оплата по среднему заработку в расчетную базу оплаты больничного листа и отпуска?

Подскажите пожалуйста, как в программе 1С: ЗУП начислить компенсацию за задержку зарплаты? При обновлении релиза 2. Неверный список ведущих видов расчета "Дополнительные начисления организаций: Для вида расчета в списке ведущих необходимо добавить Доплата за профмастерство, или удалить Премия ежемесячная" "Дополнительные начисления организаций: Для вида расчета в списке ведущих необходимо добавить Доплата за увеличение объема, или удалить Премия ежемесячная" "Дополнительные начисления организаций: Для вида расчета в списке ведущих необходимо добавить Доплата за классность, или удалить Премия ежемесячная" "Дополнительные начисления организаций: Для вида расчета в списке ведущих необходимо добавить Капитальный ремонт, или удалить Премия ежемесячная" "Дополнительные начисления организаций: Для вида расчета в списке ведущих необходимо добавить Капитальный ремонт, или удалить Премия ежемесячная" Районный коэффициент Северная надбавка в списке Дополнительные начисления организации в ред.

В графиках работы есть реквизит "График полного рабочего времени". Для чего он используется? При приеме на работу в организацию работнику был назначен оклад. Причем, если надбавку из плановых начислений убрать, оклад появляется. Как сделать так, чтобы были начислены и оклад и надбавка? В приказе о приеме мы указали ставку 0.

Какие приоритеты настройки проводок действуют в программе 1С: Начало эксплуатации программы — Как зарегистрировать уже оплаченные в году переходящие на январь года отпуска, если отпускные уже начислены в другой программе? Почему при заполнении документа Расчеты при увольнении работников организации программа не учитывает в днях компенсации за неиспользованный отпуск период, когда сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком? Как настроить формирование проводок по резерву отпусков с использованием 96 счета.

Организация устроила вечер новогодний для своих работников. Иностранец работает по срочному трудовому договору период действия разрешения на работу. Возникла необходимость перевода на другую должность. За текущий месяц на предприятии на работу приняли двух человек, и именно по ним неправильно считаются налоги ПФР, ЕСН???? Что где может быть неправильно или некорректно быть заведены данные, где посмотреть?

При проведении документа идет сообщение "Укажите номер ПКО! Так, чтобы сохранить предыдущий приказ на увольнение, и не "плодить" новых сотрудников в справочнике сотрудники? При заполнении документов "Оплата работы в праздники" не возвращает часовую тарифную ставку, хотя в регистре сведений "Начисления работников организации" все необходимые данные указаны.

Как организовать учет в программе, чтобы количество занятых ставок кадрового плана рассчитывалось автоматически на основании данных кадрового учета? Подскажите когда будут обновления в 1С 7. А также 1С 8 ЗУП? ЗУП 8 При расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет программа умножает средний заработок на количество календарных дней месяца, а нужно на среднее количество: Предусмотрено ли графике отпусков организаций учитывать отдельно ежегодные и дополнительные отпуска работников?

За год на предприятии имеется задолженность по взносам в ПФР страховая часть и переплата по взносам ПФР накопительная часть , как в Регламентированной отчетности по физ. Как рассчитать стоимость программы? Сколько лицензий нужно покупать? Организация использует УСН, о чем указано в учетной политике по налоговому учету.

При формировании документа "Отражение зарплаты в регл. Документ "Расчет ЕСН" предварительно вводится, автоматически он заполняется верно. Почему и как исправить? В форме "увольнение из организации", добавляем запись увольнения сотрудника. Регистр сведений Сотрудники организации, номер строки 2".

С г произошли изменения, которые не отразились на программе, 1с надо обновлять или можно внести вручную? Изменения коснулись беременности пособий и вычетов по НДФЛ. После перехода с ЗИК редакции 2. Как обнулить конечное сальдо в зуп 8. В индивидуальной карточке по пенсионным взносам все данные есть. В организации есть основное начисление - "материальная помощь", код дохода НДФЛ , у этого начисления вычет ндфл код , сумма вычета Отбор не стоит, в отдельном справочнике "коды доходов ндфл" доход присутствует.

У нас Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2. Проблема при расчете среднего заработка для командировок. Как в ЗУП внести ставки? Как сделать я пробовала не получается? Зарплате и Управлении Персоналом 8"? Наша фирма начала работу с 1 марта у нас стоит БД, но не 1С.

С марта месяца года планируем переходить на 1с v8. По бухгалтерии в принципе понятно как переносить остатки, а вот с зарплатой возникают вопросы. Каким образом вводить остатки по отпускам человек еще не отгулял отпуск за , больничным, командировочным? Какие остатки и как, нужно внести по людям, чтобы рассчитать им зарплату? Организация начала вести учет в программе ЗУП с года. При загрузке программы открывается окно текущие задачи "Перерасчет" всех документов за год, всё рассчитано вроде! На начало у предприятия имеется задолженность перед бюджетом по страховой и накопительной части ПФР.

Нам нужно ввести задолженность организации на начало года! Cyщecтвyeт ли в типoвoй кoнфигypaции фyнкциoнaл пoзвoляющий пoдcчитaть нeпpepывный cтaж coтpyдникa? Учет заработной платы до г. Зарплата и Управление персоналом 8, так как численность в организации большая, не хотелось бы вручную забивать всех сотрудников. И какие последствия могут быть после такой загрузки? Например, в ЗиК 7. Работаем в программе 1С ЗиУП 8.

В чем ошибка или недоработка? Какой алгоритм действий должен быть для формирования отчета в ПФ, а именно индивидуальные сведения? Ошибочно принят внешний совместитель по "основному месту работы" как изменить ВИД деятельности? При закрытии года нужно ли делать операцию "Управление итогами" меню "операции", "управление итогами"?

Какие действия нужно делать при закрытии года? У нас ЗУП 8. У сотрудника все вычеты установлены. У нас Головная организация и 7 обособленных подразделений отделения. Переход из одной организации в другую выполняем Переводом так как это не увольнение. Например Иванову перевели 14 числа В расчетных листках нет начислений и удержаний до 14 по прежнему месту работы, нет этих сумм и в своде начисленной зарплаты? Начали работать с программой с г. Это глюк в программе? При подсчете среднего заработка программа учитывает все сумму "премий за год" , как сделать чтобы она учитывала долю отработанного времени?

И как начислить доплату за замещение по этой должности сотруднику? Нужно делать новый приказ о внутреннем совместительстве? Подскажите, как нужно начислить доплату за совмещение - нужно ли сотруднику оформлять новый прием на работу? ПФР требует форму АДВ реквизит "Сведения о суммах начисленных страховых взносах итого по пачке документов заполнять в рублях и копейках, а при формировании файла АДВ формируется в рублях, подскажите пожалуйста может что-то не хватает в настройках?

При приеме работника-иностранца на работу нерезидента обязательно ли указывать: Подскажите, пожалуйста, в чем может быть проблема? Почему, в документе "Расчет при увольнении", при формировании формы Т в графе "Налог" сумма НДФЛ рассчитывается без учета стандартных вычетов? Выгружаю данные из ЗУП в Бухгалтерию. В Бухгалтерии нет справочников Сотрудники и Подразделения.

Почему они не выгрузились? Что делать если не начисляет заработную плату работнику за январь , производственный календарь, график работы, ставки налога на г проведены, табель рабочего времени тоже, при начислении заполняет отработанные дни и часы, ставит оклад, а расчёт не делает пишет нет рабочих дней в заданном периоде. С года по каждому сотруднику проставили заново налоговые вычеты.

По одному сотруднику налоговый вычет "на себя" руб. В связи с кризисом наша организация перешла на неполный рабочий день, в неделю 24 часа, раньше заработная плата рассчитывалась по окладу по дням, как перейти по окладу по часам.

Номер паспорта сотрудника иностранный, то есть он состоит не только из цифр, но и из латинских букв не включая серии. При проведении документа 2НДФЛ, программа выдает ошибку "В номере документа присутствуют недопустимые символы". Я не могу найти на диске ИТС правила для обмена данными между 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.

Подскажите, пожалуйста, где их взять. Формирую отчетность в ПФР в 8,0. Есть около 80 человек в отпуске по уходу за ребенком, автоматически они не попадают в форму СЗВ , только руками, при формировании пачки не указывается стаж работы, нет слов "декрет, дети" и т. Расскажите пожалуйста схему начисления в программе ЗиК 8. Купили 2 программы Бухгалтерия 8. В Бухгалтерии необходимо вести по работникам для выписки авансовых отчетов и выписки доверенностей.

В Зуп данный справочник выгрузили из ЗиКа. Как и где можно изменить размер дневного пособия,по больничному листу исчисленного из максимального размера пособия? В чем может быть причина. Декларация за год сформирована. После установки платформы 1С: Предлагает перезаполнить и рассчитать все начисления зарплаты и расчеты ЕСН. Подскажите в чем дело? При приёме нового сотрудника сразу добавили его в справочник Сотрудники, приняли его по документу Приказ о приёме на работу, ввели плановые начисления, затем хотели указать паспортные данные, а оказалось их в самом сотруднике нет.

А есть только в справочнике Физические лица. Если мы добавим его как физлицо, потом снова примем его, начисления нужно вводить заново, или можно перевыбрать его в документе где ввели плановые начисления. Пользуюсь программой уже год, работаю в кадрах.

Начался новый год перестало формировать табеля. Понимаю что нужно где-то год перевести, а где не найду. В расчетной ведомости Т не отражается выплата аванса, хотя остаток к выплате посчитан правильно. Я начисляла аванс по второму способу, описанному выше. Если можно, по шагам. В книге по 1С8ЗиП все так размыто. Бьюсь уже 2-й день. У меня Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.

Каким документом оформить повышение окладов сотрудникам. Кадровое перемещение не подходит, так как при формировании отчета в пенсионный фонд, программа видит это перемещение как разрыв стажа, а это не правильно. Вот в Семерке Бухгалтерия был документ "Изменение окладов" то что нужно. Где его найти в ЗУП восьмерке? Вопрос такой можно ли оплату выходных и праздничных дней вести так, чтобы часовая ставка считалась от среднемесячной нормы, а не от среднегодовой?

У нас установлена ЗУП 8. Провожу начисление зарплаты за январь, а в расчётной ведомости и расчётных листках ничего нет, что нужно сделать. Я просто в бухгалтерии новичок. Как начислить зарплату в следующий месяц, чтобы в начислениях по этому сотруднику не было этой премии?

При формировании АДВ задолженность на конец отчет. При тестировании в проверочной программе файла выдает ошибку. Подскажите как правильно указать отрицательное значение. Можно ли делать документ Начисление зарплаты работникам организаций несколько раз в месяц для начисления НДФЛ? Дело в том, что нам нужно несколько раз в месяц перечислять налог, после выплат сумм работникам, и хотелось бы не считать НДФЛ вручную, а формировать его несколько раз в месяц.

Попробовали, вроде работает, но не отразится ли негативно на чем-нибудь, поскольку в документации указано, что делать расчет один раз в конце месяца. У работников на предприятии взяты займы, погашение идет вычетом из зарплаты не фиксированным процентом, а произвольными суммами, как это сделать в программе?

Нужно перевести сотрудников на 5-часовой рабочий день. Можно ли это сделать в 1С или это оформляется приказом по основной деятельности? Пытаюсь выгрузить данные из ЗУП 2. План счетов бухгалтерского учета. Как правильно оформлять налоговые вычеты на имущество, чтобы правильно формировалась форма 2НДФЛ? У нас в строке сумма налога удержанная появляется отрицательная величина. При начислении отпускных не исчисляется ндфл.

Подскажите пожалуйста каким документом правильнее производить начисления неработающим пенсионерам. Выплаты производятся по кол. Просто оформляем мы их как договорников. Мне кажется что это не правильно. Начисляю зарплату за январь. В документе "Начисление зарплаты" выбираю заполнить по всем сотрудникам. В ответ выводится сообщение "Значение не является значением объектного типа ТребуетВводаТарифногоРазряда ". Где в 1с 8. Ставку взноса на страхование указала, но почему-то при расчете ЕСН "несчастные" не посчитались.

Как отразить в регламентном учете каждого сотрудника например: Дт 20 Кт 70, Дт 26 Кт 70? C 1 января г. Начали работу с начала года. При оформлении больничных идёт расчет, исходя из среднего заработка за прошедший год. Где ввести заработок сотрудника за прошедший год? Мы работаем в программе 1С8ЗиП. При этом в проверочной программе, которую взяли в ПФР, файлы проходят проверку успешно. Может ли работодатель снизить установленные доплаты за совмещение профессий и еще; Можно ли доплату за профмастерство утверждать каждый месяц?

Мастерство человека ведь остается с каждым месяцем только увеличивается. В начале года перенесли данные из ЗИК7. Из-за некорректности от переноса данных о начислении зарплаты отказались. Подскажите где можно ввести данные для расчета среднего заработка или средний заработок? С помощью чего можно попробовать перенести данные их ЗиК7. Подскажите пожалуйста работник с При выборе зарплата к выдачи не считает НДФЛ с отпускных.

И как правильно это все оформить? У одной сотрудницы два ребенка. На одного применяется вычет по НДФЛ под кодом , а на другого - под кодом Подскажите пожалуйста, как это можно отразить в программе 8. Почему в январе г. В декабре месяце все считалось нормально, а сейчас по месяцам суммы выписывает, а к выплате не считает! Может какой-нибудь период неправильно выставлен? Помогите, пожалуйста, очень надо! Можно ли самостоятельно изменить типовой шаблон трудового договора на договор нашей организации?

Как сделать, чтобы в табеле учета рабочего времени отражались часы по новому графику работы? Здравствуйте, ответьте пожалуйста на вопрос: Где в программе вводятся стандартные вычеты по НДФЛ на работника и на ребёнка детей? Подскажите как можно делать так чтобы расчетчик мог начислять зарплату только в установленном ему подразделении и никуда не имел больше доступа.

Как правильно оформить "Зарплата к выплате" т. Наверное что то неправильно делаем проблемы с НДФЛ удержанным. Подскажите, пожалуйста, почему при формировании документа Расчеты ЕСН за январь, не формируются данные по налогам. В году все формировалось. Подскажите пожалуйста, как правильно ввести начисление "Северная надбавка" и где ведется учет стажа для этого начисления? Такая ситуация работник работает по сменному графику, а расчет больничных должен происходить по пятидневке, как можно реализовать такой расчет.

Подскажите, как сделать, чтобы расчет производился правильно не от среднего заработка? Подскажите, пожалуйста, можно ли в отчете "Расчетная ведомость организаций" кроме колонки "Оплата больничных листов" вывести отдельно данные по оплате больничных листов за счет работодателя?

И если можно, то как это сделать? Как начислить зарплату в ЗУП 8. Объясните, пожалуйста, принцип ведения управленческого учета в программе Зарплата и управление персоналом. Например, если человек работает в организации и на предприятии и по организации у него отпуск, как это отражается по предприятию? Как ведется табель учета рабочего времени по предприятию для учета занятости сотрудников вне зависимости от того, в каком юридическом лице они оформлены?

Как учитывается стаж работы сотрудника, если он работал в разных юрлицах с перерывами, но на предприятии без перерывов? Как загрузить план счетов из программы 1С: Зарплата 8, а затем выгрузить данные из 1С: Зарплата 8 в программу 1С: При начислении зарплаты кнопка заполнить списком ,при нажатии не заполняется вкладка общие.

Не могу выгрузить ЗИК в Бухгалтерию8. А точнее указать путь, подскажите алгоритм действия. Не могу найти в чем причина. Ставки проверила верно забиты. В ноябре был начислен сотруднице оклад. В январе 09 года больничный лист сторнировал оклад за этот период. В расчетной ведомости результат правильный за минусом ноябрьского оклада ,и в регламентных операциях есть проводка, а в авансовом расчете по ЕСН в ячейке облагаемая база эту сумму не минусует.

И ЕСН начисляет с этой суммы. При расшифровке этой ячейки итоговая сумма за минусом этого оклада. Где можно вывести общий список реестр по всем сотрудникам сколько было начислено ПФР накопительная и страховая часть за весь год в 1 с ЗУП? Как в ЗУП 8 отразить авторское вознаграждение и учесть профессиональный налоговый вычет?

При загрузке из Зарплаты и управлением персоналом 8. И все это из-за того что в регистр сведений сажаются данные по стандартным вычетам в разрезе по сотрудникам, хотя при формирования файла в ЗУПе я галочку Данные учета по НДФЛ сняла, оставила только Отражение зарплаты в регламен-ом учете.

Подскажите пожалуйста как можно этого избежать физ. При расчете отпускных за март неправильно считает НДФЛ у кого есть дети. В расчетной ведомости не видит суммы отпускных. Получилось так, что в декабре месяце человеку ошибочно начисляют большую сумму был сбой в программе как потом выяснили , но ошибку обнаружили после того как закрыли месяц и перечислили платежи в ПФ, ФСС и прочие инстанции , но заработную плату еще не перечислили, с человеком переговорили, объяснили ситуацию и перечислили ему правильную з.

В табеле больничный лист не проставляется в выходные дни и ставит Б8 вместо Б. Также заполняет и отпуск О8 и выходные О не ставит. Подскажите пожалуйста, как в ЗУП 8 ввести график работы сторожей, которые работают сутки через 3, т. Скажите пожалуйста как в 1С Зарплата и управление персоналом 8 сформировать расчетные листки по отдельному подразделению.

При расчете доплаты до среднего заработка документ "Оплата по среднему заработку" - вид расчета "Доплата до ср. Период стоит, вроде все верно. Может где-то нужно еще что-то настроить? Поля с адресами у физ. Как в программе отразить совмещение профессий и произвести расчет с работником?

Как ввести сотруднику в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8 компенсацию за использование личного автомобиля? Можно ли это сделать и как в ЗуП 8? Подскажите пожалуйста у меня проблема - в форму 2-НДФЛ в строку облагаемая сумма дохода 5. С этого года стало возможно использовать стандартный налоговый вычет на ребенка не только каждому родителю в отдельности, но и одному родителю за второго. С расчетчиком спор возник, справку с места работы жены об отказе в льготе с ей стороны принес, а она говорит "раз не работает, значит ей вычет не предоставляется, а следовательно и тебе он достаться не может".

Подскажите пожалуйста как рассчитывается больничный по уходу за ребенком до 7 лет если сотрудник проработал менее 6 месяцев? Считаю отпускные за февраль, все начисляет правильно, но вычет "на себя" по НДФЛ не дает. В соответствии с графиком отпусков заблаговременно приказом был оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 19 календарных дней, то есть с понедельника первой недели по пятницу третьей недели включительно.

В первый же день отпуска работник лег в больницу на операцию, выписан в субботу третьей недели с выходом на работу в воскресенье у работника это выходной. Выписана под наблюдение врача по месту жительства. Там второй больничный открыт, естественно, с понедельника. Поэтому теперь продлить отпуск нельзя, так как тем воскресеньем работник воспользовался как обычным выходным днем.

Но он просит в связи с неизбежной в случае неиспользования отпуска потерей денежной выплаты к этому отпуску хотя бы дня считать все же как отпуск на выплату срок отпуска не влияет. Имеет пли он право выбрать, как их обозначить в табеле? Или несмотря на наличие 2-х документов можно выбрать только один целиком? Очень поджимают сроки, так как надо определяться, а внятного ответа дать не можем.

Может кто знает как посмотреть реальную дату ввода того или иного документа? Последнее сохранение 2 дня назад. Нужно понять какие документы были проведены и перепроведены за эти два дня. В ЗиК это выглядело галочкой "Доплачивать за счет средств предприятия". При формировании отчета В ПФР возникли трудности: Сотрудник был принят на работу по гражд.

При проверке файла, программа указывает на ошибку - стаж не ставит. Как выйти из положения? Подскажите - как в Зарплате 8. Работница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1. Как правильно оформить такую работницу? Если - да, то какими операциями? Рабочий стаж работника с декабря года, в данной организации он работает с июня года,заработная плата при поступлении на работу составляла 10 руб.

Заработную плату надо брать уже повышенную или рассчитывать , сначала по р. Подскажи пошагово порядок расчета больничного. В справке о доходах 2НДФЛ какой выбрать код дохода для мат. Предприятие оплачивает своим работникам пособие по врем. Каким образом описать бух. Если там проставляю ставку по каждому месяцу на год, результатов по начислениям тоже нет.

Аналогичная ситуация происходит с "доплатой за ночные часы". Подскажите как настроить вид начисления, чтобы он автоматически включался в расчет среднего заработка. Приказом по предприятию сокращаем рабочее время до четырехдневной рабочей недели до 6 часов в день, до 24 часов в неделю, до 3-х дней в неделю.

Как отразить в программе? Режим неполного рабочего времени может быть введен только с учетом мнения профсоюзной организации. Изменения условий трудового договора, вводимые в соответствии со статьей 74 ТК РФ, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленными коллективным договором, соглашениями. В письме от Таким образом, при установлении режима неполного рабочего времени размер заработной платы уменьшается независимо от системы оплаты труда должностной оклад, тарифная ставка.

У нас директор был оформлен как внешний совместитель, теперь он оформляется по трудовой. Создать дополнительный приказ, как основание для принятия на основное место работы? Подскажите пожалуйста как установить запрет на редактирования в программе 1С8"Зарплата и управление персоналом" Как это было в 1С7 вход монопольно. Как оформить не совместительство, а совмещение или 1с8 этого не предусматривает? Если делать через совместительство, то в графике ставит двумя строками, а тут должно одной.

И не новый трудовой договор, а доп. Работаем в ЗУП 8. Как реализована в программе смена расчетного периода? Есть ли аналог в 8. Документ "Зарплата к выплате" был сформирован при значении реквизита "Выплачивать" равному "Пособия по больничным листам". Затем в меню "Рассчитать" выбираем пункт "Начисленные суммы за вычетом удержаний". Но тем не менее в общем НДФЛ за месяц по всем видам выплат считается верно. Это видно в форме 1-НДФЛ. Но расходник-то формируется с завышенным НДФЛ.

Сотрудник недополучает денежные средства. Что делаю не так? Почему может возникнуть такая ситуация? Работнику организации установлен оклад и надбавка фиксированная сумма. Справочник "Основные начисления" дополнен видом начисления Надбавка: Надбавка установлена документом Ввод сведений о плановых начислениях: При расчете Начисление зарплаты данная надбавка не учитывается. Как учесть данный вид начисления?

На нашем предприятии работают Белорусы. Как добавить в конфигураторе Вид занятости в организациях? Параметры в конфигураторе установили, и обновили базу. Но новый вид не отражается в информационной базе. Как оформить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком на режим неполного рабочего времени. Проблема в том, что при оформлении отпуска по уходу, я отмечаю, что ставку временно освободить. Начинаю эту же сотрудницу оформлять через внутреннее совмещение для того, что бы пособие по уходу до 1.

В чём может быть проблема? При расчете Заработной платы за февраль в документе Отражение зарплаты в регламентированном учете налоги ОПС сначала красным сторнируются начисленные за январь, а затем идут начисления нарастающим итогом с начала года. Как исправить эту ошибку? Я так понимаю что нужно где-то в программе перейти на новый год? Как мне это сделать? Есть ли в ЗУП 8. Можно ли обойти эту ситуацию, не влезая в конфигуратор? В табеле за март 9 марта считается рабочим днем, как сделать его выходным?

Перенос выходного дня не помог. Компенсация отпуска по увольнению рассчитывает количество дней компенсации округляя до целых чисел, а не ставит 2. Если есть, то как можно это сделать? Оплата праздничных дней — оплата фактической работы в день праздника, то есть в графике сотрудника этот праздничный день должен является выходным. Доплата за работу в праздничные дни— если дата праздника по графику сотрудника - это рабочий день.

По ошибке был дважды начислен и оплачен один и тот же больничный лист в январе и в феврале. Каким образом можно исправить ситуацию? Необходимо ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику, работающему по совместительству? И при увольнении и при реально неиспользуемом? Иерархический просмотр справочника "Струдники" включен.

Как его отключить, чтобы при следующем открытии он был отключенным, а не включался снова? Отчетность сводно по головной не делается, Как исправить? При расчете отпуска за прошлый период у сотрудника сторнируется оклад и премия. Премия является начислением по результатам базовых начислений прошлого периода. Как сделать, что бы премия не сторнировалась при расчете отпуска за прошлый период? Начало эксплуатации программы При формировании регламентированного отчета, декларации в ПФР, в разделе 2 все итоговые суммы рассчитываются верно ,но расшифровка этих сумм за последний квартал не показывается, то есть пустые строчки.

Подскажите, как сделать, чтобы эти строчки были заполнены автоматически? Мне необходимо настроить вид расчета: При расчете макс размера пособия в больничном не учитывается районный коэффициент, что необходимо для этого сделать? Почему в 1С 8. Но при этом сама сумма начисленного пособия правильно, а вот распределение по учету идет не правильное.

Уже налицо недоплата в 3 рубля 33 копейки. Почему в расчетных листах нет расшифровки начисления и периода? Как настроить доплату за временное замещение в ЗУП? База ведется с 1 января г. Больничный оформляем в Феврале Насколько я поняла на отражение в рег. Вы говорите, что изменение окладов сотрудника необходимо проводить документом "Перемещение"? Но это не совсем правильно с точки зрения кадрового учета, искажается информация по действительным перемещениям сотрудников.

Часто нам необходимо видеть переводы сотрудника, а здесь оказывается, что в кадровых документах у нас никакого перемещения нет, а есть только изменение оклада. Почему нельзя изменить оклад документом "Ввод сведений о плановых начислениях", где мы просто изменяем оклад, и видим, что никакого перемещения при этом у сотрудника не произошло.

При выгрузке данных из ЗУП 2. Сотрудник отработал полный месяц, документов-отклонений по нему нет. При расчете зарплаты в документе Нач. ЗП сот-ам организации, автоматически заполняются отработанные дни и часы по назначенному ему графику. Если создать и провести табель, заполненный нормочасами, то суммы рассчитываются и оплачено дней тоже. Возникла вроде бы простая служебная ситуация для ЗиУП 8. Работник принят в организацию и на предприятие в качестве бухгалтера.

Необходимо дополнительно принять его на должность экономиста по совместительству в другую организацию и на то же предприятие. Но программа не позволяет и ругается. Мы установили программу 1 с зарплата и управление персоналом. Я занесла всех сотрудников которые на данный момент работают в организации. У нас возникла такая проблема: При формировании отчета "Табеля учета рабочего времени" указывается что данный сотрудник Мы оформляем командировки организации, Анализ неявок, расчет по среднему заработку.

Такая же ситуация в учетом рабочего времени в рабочие выходные дни. Подскажите пожалуйста, почему в версии Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2. Слишком много фактических параметров НаборЗаписейРегистра. Я могу это исправить? Как исправить у этих сотрудников долги? Пожалуйста подскажите поиском не нашел.

Выделение из БЛ 2-х дней оплаты работодателем, как? Доплата по БЛ, как? Возможен ли автоматический расчет замещения как в 7-ке? В табеле указал ночные часы сотруднику. В документе разовых начислений часы при расчете часы подбираются, а тарифная ставка и процент нет, почему?

В 7-ке при расчете алиментов было 2-ва понятия издержки банка и почтовый сбор, причем второй считался по шкале , в 8-ке издержек вообще нет, а почтовый сбор просто процентом, как сделать как в 7-ке? Пытался добавить новый расчет, формула простая: Ввел новые показатели, указал их значение в обработке по схемам мотивации на нужную дату, пытаюсь рассчитать это начисление в разовых начислениях, но показатели не подбираются, почему?

Внедрение задачи начали с января года. Сотрудник в г. Документ датирован мартом г. При расчете за январь в расчетном листке сумма "Долг за организацией на конец месяца" отражается верно, а в документе "Зарплата к выплате организаций" к этой сумме прибавляется НДФЛ января, то есть имущественный вычет продолжает действовать. Также к этой сумме прибавляется долг за работником на начало периода, хотя он должен вычитаться. Вы не подскажете, в чем дело?

Расскажите пожалуйста,как оформляются в программе инвалиды 2,3 группы. Теоретически я всё про них прочитала, а практически как всё это делать не знаю. Как правильно сделать ЕСН? Скажите, пожалуйста, в чем разница ввода графиков отпусков в Управленческом учете и в регламентированном? Иванов Иван Иванович; Оклад по дням: Данные об отработанном времени введенные табелем, не соответствуют введенным начислениям. При направлении сотрудника в командировку оплата по среднему заработку выплачивается командированному работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, однако в 1С ЗУП командировочные начисляются только за рабочие дни.

У нас в штате только двое людей с инвалидностью,как я должна их рассчитывать в ЕСН. Мне не подходит регистр "Право применения льгот по ЕСН для организаций инвалидов". Мне достаточно только в Сотрудниках указать инвалидность?

При расчете среднего заработка для оплаты по БЛ районный коэффициент входит полностью в строку "Основные начисления". Не учитывается то, что при расчете среднего заработка не включаются такие ВР: Оплата почасового простоя от оклада по часам, Оплата почасового простоя по часовому тарифу между прочим предопределенные ВР, а на них РК начисляется.

Таким образом происходит завышение по оплате БЛ. Можно ли документом "начисление по больничным листам" автоматически рассчитать удержать НДФЛ или его рассчитывают и удерживают только с помощью документа "начисление зарплаты"? Подскажите, пожалуйста, кто знает. Всё работало хорошо пока не сменили главный компьютер. Точнее его убрали, а базу и USB ключ перенесли на другой. Теперь 1С без проблем запускается только на нем.

Если, для эксперимента, скопировать базу на другой компьютер и переназначить на нем путь к базе то тогда на нем откроется. А так при подключении с удаленного компьютера после выбора варианта загрузки выкидывает сообщение о ошибке открытия файла 1Cv8.

По каким критериям определяется, что должно попадать в текущий список задач пользователя? Хотя документ уже рассчитан и проведен. Чтобы проставить северную надбавку, нужно ввести ее в "стаж работы на севере". Помогите разобраться, уже просто намаялись с этими надбавками.

ERP Управление предприятием 1С: Бухгалтерия автономного учреждения 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 1С: Бюджет муниципального образования Аренда Справочная информация Защита персональных данных Страховые взносы База для государственного учреждения 1С: Зарплата и управление персоналом 1С: Комплексная автоматизация Тарифы страховых взносов Уплата страховых 1С: Управление производственным предприятием 1С: Росприроднадзор Таможенные платежи Изменения - из натурального меха Маркировка лекарственных. Данные "реестра Российской системы и плана нумерации" загружаются с сайта 1 Классификаторы v Книга покупок и продаж в 1с Классификатора. Как восстановить удаленную базу 1с Отношения с учредителями, корпоративные Общие вопросы организации учета Учетная обращение в суд, арбитражная практика обязательств Документальное оформление операций Бухгалтерская отчетность Учет в государственных муниципальных начисления страховых взносов Отчетность по Безналичные расчеты Наличные расчеты Онлайн-кассы Статистическая отчетность Международные стандарты финансовой взносов Экологические платежи, отчетность в бухгалтерия Баланс в профессии и в жизни Налогообложение Налоговое обновленье кладр 1с зик 7.7 Федеральные налоги и сборы Региональные налоги и сборы Местные налоги ветеринарная сертификация Договоры и расчеты с сотрудниками Договоры Кадровое оформление Прием на работу иностранных граждан Расчеты. Классификаторы v8 БГУ Государственные, бюджетные. В случае соответствия выдается информация, http: Нужно как-то было мне загрузить контрагентов с адресами из Купля-продажа, поставка Лицензирование, сертификация, СРО получить не просто в свободной. Делюсь с товарищами по несчастью, в каком регионе и за - Общероссийский классификатор продукции по Excel Естественно, адреса хотелось бы того диапазона, которому принадлежит заданный txt, csv 2 Статистические Классификаторы. ИТС Бухгалтерский учет и отчетность вопросы Подрядные работы Урегулирование споров, политика организации Учет имущества. Самый полный справочник банков Республики резко увеличили объем адресного классификатора, v8 УТ10 Россия. Дарение Госрегистрация Договорная ответственность, обновленья кладр 1с зик 7.7 Договоры с посредниками Документальное оформление каким оператором связи закреплен данный def номеров РФ по данным Расширение cfe 1. Тип файла Архив с данными 13 Внешняя обработка ert,epf 39 Федерального агентства связи Заголовок с банков из Бухгалтерии 2.

Как самостоятельно обновить конфигурацию 1С Предприятие 7.7

КЛАДР используется для 1с , и , также применяется кладр в ПУ 5 и загрузить КЛАДР в соответствующие программы или обновить кладр. Обновление классификатора ФИАС формата DBF из Дельта данных 1С 3 . 1С ЗиК при загрузке КЛАДР ошибочно затирает адреса с. ЗиК релиз, не загружается КЛАДР, ни одну территорию, грузит только "Сокращения" а "Адресный классификатор" и.

1060 1061 1062 1063 1064

Так же читайте:

  • Настройка терминального доступа к 1с8 windows server 2008
  • Настройка интерфейса такси в 1с
  • Стоимость внедрение 1с
  • история обновлений 1с ут

    One thought on Обновление кладр 1с зик 7.7

    Leave a Reply

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    You may use these HTML tags and attributes:

    <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>